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【兩化一創】四分公司組織開展梯隊人員培訓暨座談交流會——實施“薪火計劃” 著力人才培養

2020年10月26日  來源:  作者:

為進一步深化 “兩化一創”黨建品牌創建工作,促進四分公司人才培養,提高分公司梯隊人員的項目管理知識和能力,1015日至16日,四分公司組織開展了梯隊人員培訓暨座談交流會。分公司班子成員、科室負責人、部分梯隊人員共計30人參加此次活動。

參觀學習  拓展視野

為進一步拓展梯隊人員的視野,了解當前建筑市場的新工藝新技術和施工管理標準,分公司組織梯隊人員觀摩學習了由中建三局承建的麓湖生態城A2-2組團項目和三分公司承建的祥鵬航空成都新機場基地建設項目。

麓湖生態城A2-2組團項目的最大亮點是清水混凝土的觀感效果。在中建三局項目部的詳細講解下,梯隊人員逐一了解了清水混凝土的施工工藝、采用的模板材料、加固體系,外墻玻璃磚、清水砼磚的工藝展示以及BIM應用等十余項內容。祥鵬航空成都新機場基地建設項目書記向梯隊人員詳細介紹了工程概況、技術創新、施工亮點及信息化運用等方面情況,并帶領大家現場觀摩學習了質量、安全、文明施工及信息化管理情況。

參觀過程中,梯隊人員積極的與中建三局和祥鵬項目部管理人員交流,詳細詢問了解新工藝的做法和質量管理標準,現場學習討論氛圍熱烈而濃厚。

模擬策劃  鍛煉能力

16日上午,為提升梯隊人員的項目綜合管理知識和能力,分公司舉行了項目策劃培訓。11名梯隊人員(主辦工長、項目副經理)對佳兆業的一個項目進行模擬施工策劃。

經過近一個月的認真準備,梯隊人員在分析工程合同的基礎上,就項目管理目標、項目風險分析及防控、施工部署、進度計劃、主要技術措施方案、勞動力配置及需求計劃、材料、設備管理等方面提出自己的解決方案,并進行講解闡述。

每位發言人的策劃各有優點、亮點,但同時也存在一些不足、缺陷,公司黨委副書記、副總經理梁濤對梯隊人員的策劃方案進行了點評,并根據自身的工作經驗向參會人員分享了做好項目策劃書的思考和方法。各位學員認真聽取,積極思考,查找短板,努力提升著自身的項目管理知識和能力。

座談交流  思想碰撞

 16日下午,分公司組織召開了座談交流會。會上,梯隊成員結合此次觀摩學習和項目策劃培訓,積極暢談自己的體會和感悟,并對如何創新管理方式、推廣應用新工藝新技術、項目管理的差距不足等方面展開了熱烈討論。在討論過程中,梯隊人員相互間交流了思想、想法,也得到了許多啟發和收獲。

交流會上,分公司班子成員還與梯隊人員對話,鼓勵梯隊人員要培養良好的思想道德品質,做到德才兼備,不斷地學習進步,提升自己的項目管理知識和能力,為公司的發展做出努力和貢獻。

據悉,四分公司在“兩化一創”黨建品牌創建工作中,實施“薪火計劃”方案,著力加強人才培養,著力加強人才培養,通過多種形式多項措施提升梯隊人員的政治思想素質和業務工作能力,努力造就一支德才兼備、適應企業發展需要的人才隊伍,為企業的持續健康發展提供強有力的人才保障。

/代貞貞 賴瀟穎      /賴瀟穎  郭曉民

   

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